有声小说 > 言情小说 > 糖婚:人间慢步 > 第42章 初晴(2)
    待分公司的这些老总述完职,议程已经过半。就在会议室里的众人都有些昏昏欲睡时,突然被几句掷地有声的话给拉了回来。

    “安总,临城分公司的事,杨奇必须负责任。他虽然没有参与舞弊,但他作为市场部副总监,作为临城幼儿园并购计划的责任人,对临城分公司的具体执行疏于监督,只问结果,不问过程,监管不力,不作为,公司应该对其追责。”说话的是原人事行政部总监、现江城分公司总经理薛燕。

    薛燕虽被调往了江城,不再属总部核心管理层,但她仍是新灿的董事,是新灿资历最深的元老级人物。大家面上不说,心里其实都明白,薛燕之所以会到江城,是因为她和安灿有了嫌隙。刚才她那番话,字字铿锵,义正言辞,真是一次完美的绝地反击。

    “追责?”安灿转着手里的笔,“其他人呢,们怎么看这事?”

    短暂的沉默后,作为当事人的杨奇缓缓站了起来:“薛总说的对,我接受问责,也接受公司的一切处分。”

    “我没问,”安灿环顾着众人,“我问的是他们。平时一个个的,出去都是个人物,怎么,在我们公司自己的会议上,倒开始装聋作哑了?”

    “别问了,这里除了我,没有人会站出来说这些话……”薛燕直视着安灿,“只可惜,新灿不是一个人的,有些事,还真不是说了就能算。上边有林总,我们新灿的董事会并非形同虚设,监督董事会的还有监事会,董事会和监事会的背后是股东大会。我没记错的话,在座的各位基本都是股东,他们本该有发言权的,但是,,安灿,把这里变成了的一言堂。”

    已经有人在窃窃私语,眼前这一幕,堪称“有生之年系列”。薛燕是个老好人,往常别说是冲安灿了,就是对她的下级,她都极少撂狠话。看来,这段时间她在江城过得并不如意,这是憋着天大的怨气来的。

    众人都等着安灿的反扑,却只见她笑了笑,转对陈启明和王开:“二位都是我们新灿的副总裁,连们都不敢说话?”

    陈启明讪笑着:“杨总监是有责任,但有些事鞭长莫及,他也是有苦衷的嘛。临城这事,闹得挺大,造成了一些负面影响,给我们开拓北方市场带来了一些不利。在座的好些年轻人,都是安总亲自招进咱们新灿的,我们都知道,她最惜才,最爱才,她看人是很有眼光的。我相信,只要我们给杨总监机会,以他的能力,一定会替新灿挽回所有损失的。所以,将功补过是最好的。”

    安灿点点头,似乎非常满意。

    “鞭长莫及……”王开接过话茬,“这倒是提醒了我。既然薛总开了头,陈总发表了见解,我们新灿呢,也确实不是谁的一言堂,那我今天就放开说几句,畅所欲言。有得罪诸位的,还请莫怪。”

    众人只等着王开畅所欲言,他却停了下来,悠悠喝了口茶。

    “我刚说到哪了?噢,鞭长莫及,”王开旋上保温杯盖,仍是不疾不徐,“提起这个,我也有些替杨总监鸣不平。我们有十家分公司,分布在不同的省份和城市,分公司底下,还有近八十家培训学校,市场这一块,就是他杨奇,他市场部的所有人,全都长着千里眼顺风耳也管不过来。”

    “就是这个话。”陈启明表示赞同。

    “要我说,我们还是要从根源上解决这个问题,”王开的神情渐渐凝重,“像双星教育,前些年也出过不少事,他们是怎么解决的呢?轮换制,强制轮岗。尤其是在利益冲突比较大的岗位,保证了人员的流动性,有效地杜绝了职务犯罪、贪腐等问题。”

    “是管人事的,也说说看。”安灿看向陆玲玲。

    陆玲玲朗声道:“王总的建议我完全赞同,如果新灿要做轮换制,可以先从分公司各管理岗开始试行。我们人事行政部可以先出个方案。”

    会议室里,原本众人只是在窃窃私语,听得陆玲玲这话,嘈杂声顿时四起。

    前面几位都畅所欲言了,许是受了他们的影响,向来寡言的监察办公室主管赵思远站了起来:“光搞轮换制不行,我们的监督机制必须配套。刚才王总提到的双星教育,他们就很重视内部反腐,对贪腐问题零容忍,一经查实绝不姑息。不但这样,双星还大力呼吁公司内外的知情.人士提供线索,进行监督和举报,并对举报人的信息严格保密。”

    如果陆玲玲的话是颗激起层浪的石子,赵思远的这番话则是闷响的惊雷。

    “我们的会议很久没这么热闹了,挺好,特别好,”安灿说着,转对陈启明,“陈总,说呢?”

    陈启明摸了摸微微冒汗的额头:“好,很好。”

    安灿指了指正襟危坐的妮娜:“大家说的这些,都记好了,必须一字不漏地转述给林总。”

    “好。”

    “分公司的老总们,们呢,都别闷着了。冯强……”安灿看向一个年轻人。

    冯强慢慢站起来:“我……咳,安总,是知道的,