童建国名下企业越来越多。
刚开始创业那会儿，他还习惯亲自到市场调研。
比如，看看包包销售的怎么样，看看拉链受不受欢迎，看看消费者对罐头反馈怎么样。
随着企业越来越多，家里的孩子也一天天长大，需要投入更多的精力到家庭中。
童建国就没那么多精力了，更多时候就看一看各种数据报表。
尤其实行股份制以来，财务报表越来越正规了，看起来更加方便。
十一过了两个星期，童建国在办公室翻看一堆数据报表。
等他看到皮衣的生产情况时，不由得皱起了眉头。
皮衣生产线是刘清涛在今年六月份组建起来的。
经过几个月的调试，产能已经达到每月0件。
可童建国看了下9月的产量还不到4000件。
少赚钱问题不大，关键市场被人抢走了！
“小吴，你把刘总叫过来！”
童建国朝秘书喊。
“好的！您等会儿啊。”
小吴刚下去时，童建国还挺恼火。
十一前后，童建国屁颠屁颠儿到处跑，就是为了给皮衣上市铺路。
趁着红星皮具在东北、华北市场名声大噪之际，皮衣应该大肆攻城略地。
实际上，每月0件产能只是保守估计，童建国还以为会有所突破，会达到万件以上。
这下好，连预期一半都没达到。
眼瞅着天气渐冷了，秋季市场就这么泡汤了，如果产能再提高不起来，冬季市场也够呛了。
等刘清涛“蹬蹬”的脚步声传来时，童建国才稍微冷静下来。
刘清涛走进来，一眼看到童建国桌子上的报表，就明白是怎么回事了，叹口气坐下了。
童建国也直接开门见山。
“啥情况啊？清涛？”
“都怪我没协调好……”
“是不是有人搞事儿？”
童建国的担心并不是空穴来风。
他名下的企业基本都是从无到有慢慢组建的。
不论罐头厂、拉链厂，还是红星皮具前身红星箱包。
哪怕东风建筑公司这种也是以前的老关系，童建国并不参与具体管理。
唯独皮衣这条生产线是童建国从外面引进的。
这是一家生产劳保服装的小集体企业。
连续多年入不敷出，轻工局出面，童建国才把它拿了过来，改建成皮衣生产线。
没想到这外援还真给他上眼药了。
“妈的！这些王八蛋，要不是咱们接受他们，他们连饭都吃不上。”
“是啊，当初他们面停产，只能领一半工资，每个月能拿到二三十块钱就不错了。现在他们每个月至少能拿100元。”
“那他们因为什么呢？照他们这么干，年终奖基本没了，到时候他们看着别人不眼红吗？”
“大多数人还是好的，就是有几个害群之马……”
“都有谁？”
刘清涛从怀里掏出一张名单。
原来他早有准备。
皮衣生产车间现有员工500多人。
其中300多人是原劳保用品厂的职工。
刘清涛拿笔圈一下：“你看，就是这个几个人，尤其这位……”
劳保用品厂拿过来，除了厂长、书记、财务人员等高管离开，剩下的中高层管理人员基本都留下了。
比如像副厂长、车间主任、小组长等等。
“就是这个主任？”
“是啊。”
“李青山？真是留着青山在，咱们没柴烧啊。”
“呵呵。”
刘清涛苦笑。
红星皮具是股份制试点企业，实行的是员合同制。
但这只是做做样子而已。
稳定压倒一切。
只要员工不是太离谱。
比如像刑事犯罪，严重违反纪律等等。
你就不能跟他们解除合同。
尤其这些新来的，干了还不到半年呢。
“这位青山同学他想干什么？难道他想另立山头？”
“那倒不至于，离了咱们，他屁都不是。”
“那就是福利待遇方面有什么想法。”
“是啊，就是为了房子。”
“来了不到半年他就想分房子？”
“他觉得他自己工龄长。”
“他在外面的工龄跟咱们有啥关系？”
红星公司分房子跟别的企业