有声小说 > 都市小说 > 超级制造商 > 第四百九十三章 工地出麻烦
    “那这件事情就暂时先放一下!”李智皱了下眉头,并没有反驳孙长来的意见,他当初的想法,并不是这样。

    二十万精英人才,和二十万普通员工,并不是一个概念!

    看着李智并没有一意孤行,孙长来松了口气,如果李智真的要强行上马这个狗屁的‘球人才招聘计划’,孙长来肯定会拼命阻止的,哪怕阻止不了,他也不会负责,招聘回来的人才,不一定会为冰魂集团出力,说不定反而会成为冰魂集团的累赘,百害而无一利。

    又和孙长来聊了下集团和旗下子公司的事情,就放孙长来离开了,他现在比李智要忙,因为整个集团以及下面几家分公司的事情,部都压在他的身上呢,每天闲暇的时间跟没就没多少。

    累肯定是累,可谁叫这条命是李智捡回来的呢,孙长来也没折,只能像牛一样任劳任怨,操劳!

    “老板,我觉得孙总分析的不一定就正确哦!”小冰的虚拟投影出现在李智办公桌上,有了智能腕表T12之后,小冰和李智之间沟通确实方便了很多。

    智能腕表很好用,上面的科技水平,经过柱子哥评定,已经不次于三级科技文明巅峰水平了。

    李智靠在椅子上,看着她道:“孙长来不一定正确,那你说说,怎么办才正确呢?”

    小冰皱了下小眉头,思考着说道:“很多事情,不能事到临头才想办法,孙总的意见不一定正确,您的意见,也不一定正确。”

    “什么意思?”李智不解的问。

    小冰嬉笑着说:“孙总说的很对,二十万精英人才一下子招聘到公司来,确实会成为一个很大的包袱,而您招聘人才的初衷,是为了储备,为集团和将来即将发生的战争,储备大量可用的人才,以及迅速扩张使用!”

    李智点了点头,并没有打断它的话,示意她继续往下讲。

    “人才,是可以培养的吗,老板干嘛非要直接招聘精英人才呢?难道我们自己不可以培养出人才来吗?”小冰道。

    培养人才?

    李智眼睛亮了下,对啊,培养人才这不就是李智心里想的吗,也没必要非要‘成品’啊,半成品难道就不可以吗?

    什么是人才?人才这东西,其实到处都是,古话说的好,千里马常有,而伯乐不常有吗。

    小冰眨了眨眼睛说:“老板,您不是想要在非洲创建大学吗,创建一所球最顶级的大学。”

    “对啊!”李智点头。

    “那就是喽,我们手里拥有‘脑域开发药剂’,‘兽类基因改造药剂’,’人体体质力量增强药剂’,等等,这些药剂购买的价格,不是很贵,绝对比直接招聘精英人才回来每年发放的薪水要便宜哦!”

    小冰稍微停顿了下,又道:“最主要关键的是,我们亲自培养的人才,会有更高的凝聚力和忠诚度。”

    自己培养出的人才,也更容易融入冰魂集团,产生凝聚力。

    再加上一些洗脑类的课程,增加忠诚度,使命感也不难!

    李智道:“所以说,你的意思是,自己培养人才绝对比从外界直接招聘精英回来要划算?”

    “难道不是吗?!”小冰点头说:“虽然自己培训人才,需要的投入也非常庞大,可这些投入,可以长期使用,只要我们形成了自己的培训体系,到时候,不仅仅可以为冰魂集团培育大量精英人才,也可以对外输出大量精英人才,这肯定也是老板想要看到,需要的!”

    “不错!”李智点头,小冰的话说的很对李智心思。

    ……

    “月英姐,我已经正式通知葛金金了,以后冰魂共享汽车公司分离出冰魂财富公司,独立运营。”李智打电话给黄月英,笑着道。

    电话里,黄月英那头有些吵闹,不知道她在哪里呢!

    “然后呢?”黄月英沉默了会,问,从声音里并没有听出多欣喜和高兴来。

    李智笑着说:“省的你们以后再为这点小事争吵了,以后冰魂共享汽车公司由我亲自来负责,你也可以把你那个叫王强的小弟叫回来上班了,我继续任命他做冰魂汽车公司服务部的部长,这样能让你满意不?”

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